Manajemen

Pengertian Manajemen

    Manajemen adalah pencapaian tujuan yang telah ditetapkan melalui dan bersama orang lain.  Secara etimologis yaitu management yang artinya seni, mengatur dan melaksanakan. Fungsi Manajemen sebagai proses menggerakkan tindakan kerjasama sehingga tujuan tercapai.

               

     Unsur – unsur Manajemen :

1)  Man (Manusia)

Dalam manajemen, faktor manusia adalah yang paling  menentukan.  Manusia yang membuat tujuan dan manusia pula yang      melakukan proses untuk mencapai tujuan.

2)  Machine (Mesin)

Dalam kegiatan perusahaan, mesin sangat diperlukan penggunaan  mesin akan membawa kemudahan atau menghasilkan keuntungan yang  lebih besar.  Serta menciptakan efesiensi kerja.

3)  Materials (Perlengkapan)

Dalam dunia usaha untuk mencapai hasil yag lebih baik dan harus dapat menggunakan bahan atau material sebagai salah satu sarana.

4)  Many (Uang)

Uang merupakan salah satu unsur yang tidak dapat diabaikan  karena besar kecilnya hasil kegiatan dapat diukur dari jumlah uang yang  beredar di dalam perusahaan.

5)  Methods (Cara, Prosedur)

Dalam pelaksanaan kerja diperlukan metode-metode kerja.  Suatu  tata cara kerja yang baik akan memperlancar jalannya pekerjaan.

6)  Market (Pasar)

       Penguasaan pasar dalam arti menyebarkan hasil produksi merupakan faktor menentukan dalam perusahaan.  Agar pasar dapat dikuasai maka kualitas & harga barang harus sesuai dengan selera konsumen dan daya beli (kemampuan konsumen).

Nama    :  Nor Ajizah

NIM      :  215.057.20201.2021

Jurusan : Administrasi Publik / Semester I ( Ganjil )

Definisi Manajemen

Manajemen adalah seni menyelesaikan pekerjaan melalui orang lain.  Definisi Mary Parker Follet ini berarti bahwa seorang manajer bertugas mengatur dan mengarahkan orang lain untuk mencapai tujuan organisasi.

Ricky W. Griffin mendefinisikan manajemen sebagai sebuah proses perencanaan, pengorganisasian dan pengontrolan sumber daya untuk mencapai sasaran secara efektif dan efisien.  Manajemen belum memiliki definisi yang mapan dan diterima secara universal.

Secara etimologi kata manajemen dari bahasa perancis kuno, management yang memiliki arti “Seni Melaksanakan dan Mengatur” kata manajemen mungkin berasal dari bahasa italia “Maneggiare” yang berarti mengendalikan.

Fungsi manajemen adalah elemen-elemen dasar yang akan selalu ada dan melekat di dalam proses manajemen yang akan dijadikan acuan oleh manajer dalam melaksanakan kegiatan untuk mencapai tujuan.

·         Prinsip Manajemen :

1.       Pembagian kerja (devision of work)

2.       Wewenang dan tanggung jawab (authority and responsibility)

3.       Disiplin (discipline)

4.       Kesatuan perintah (unity of command)

5.       Kesatuan pengarahan (unity of direction)

6.       Hirarki (hierarchy)

7.       Tata tertib (order)

8.       Keadilan (equity)

·         Fungsi umum manajemen :

1.   Perencanaan (planning)

Adalah suatu kegiatan yang dilakukan untuk membuat tujuan perusahaan dengan berbagai rencana untuk mencapai tujuan yang akan diraih.

2.   Pengorganisasian (organizing)

Adalah membagi suatu kegiatan dasar menjadi suatu kegiatan-kegiatan kecil dengan membagi dalam setiap tugas.

3.   Pengarahan (directing)

Adalah suatu tindakan yang mengusahakan agar semua anggota kelompok untuk berusaha mencapai tujuan sesuai dengan perencanaan.

Nama        :  Siti Fatimah

NIM          :  215.057.20201.2092

Jurusan     :  Administrasi Publik / Semester I ( Ganjil )

Manajemen

     Manajemen adalah aktivitas yang menggerakkan segenap orang & mengarahkan semua fasilitas yang dipunyai oleh sekelompok orang yang bekerja sama untuk mencapai tujuan tertentu.

Kata manajemen berasal dari kata manage yang artinya mengusahakan, mengurus, dan juga dari kata management yang artinya penyelenggaraan, pimpinan, pengurus.

Faktor manajemen ada 5 ( 5 M ) : Man, Money, Metode, Market, Material, dan Machine.

Fungsi Manajemen : POAC & POSDCORB.

Manajemen juga adalah kemampuan untuk menggerakkan orang dan mengerahkan segenap fasilitas yang ada dalam organisasi untuk mencapai tujuan yang telah ditentukan sebelumnya.

Karena pentingnya peranan manajemen dalam organisasi tersebut, timbul pendapat yang mengatakan :

1.   Manajemen adalah inti dari administrasi

2.   Manajemen pada hakekatnya adalah ilmu pemecahan dan pengambilan keputusan.

Sebagai bahan perbandingan dapat dikemukakan pendapat Hary Parker Follet : “Management is the art getting things done through people ……………….............................

………………………………………………………………………………………………………………………………………... Management is the process of planning, organizing, leading and cotrolling, the efforrts of organizasional members and the use of the other organizasional resosurces in order to achieve state organizasional goals”.

Oleh Mary Parker selanjutnya dikemukakan tugas – tugas seorang manager adalah sebagai berikut :

1.       The manager assumes responsibility

2.       The manager must balances competing goals

3.       The manager is a conceptional thinker

4.       The manager works with and through other people

5.       The manager is a mediator

6.       The manager is a politician

7.       The manager is a diplomat

8.       The manager works difficult decision.

Manager adalah orang yang dipercayai untuk mengelola suatu organisasi / unit organisasi.  Manager harus berusaha memanfaatkan unsur – unsur ( elements ) yang tercakup dalam organisasi dengan sebaik – baiknya.  Dengan unsur – unsur yang dipercayakan kepadanya agar dapat memperoleh hasil yang sebaik – baiknya.

Tipe – tipe manager antara lain :

a.       Authoritative – dominator

b.      Persuasive – crowd arouser

c.       Democratic – group developer

d.      Intellectual – eminent man

e.      Executive – administrator

f.        Representative – spokesman

Fungsi management adalah planning, organizing, leading and controlling :

a.       Menetapkan tujuan & menjaga arah tujuan

b.      Menyediakan alat – alat untuk mencapai tujuan

c.       Menyiapkan dan memelihara struktur kelompok

d.      Fasilitating aktivitas dan interaksi kelompok

e.      Memelihara kekompakan & kepuasaan kelompok

f.        Fasilitating  task performance dari group.

Wahjosoemidjo mengungkapkan di dalam peranan sentral seorang manager dalam kehidupan organisasi antara lain menyatakan sebagai berikut :

Banyak definisi manajemen, 1 diantaranya yang mengungkapkan bahwa manajemen tidak lain adalah suatu proses kegiatan perencanaan, pengorganisasian, menggerakkan dan mengawasi dalam rangka pencapaian tujuan organisasi yang telah ditentukan.  Dari definisi tersebut dapat digambarkan diagram sebagai berikut : Berdasarkan definisi itu dapat pula ditarik kesimpulan bahwa seorang manajer tidak lain adalah seorang perencana, pengorganisasi, penggerak ( leader ), dan pengawas dalam kehidupan organisasi.

Nama    :  Masjuwita

NIM       :  215.057.20201.2062

Prodi     :  Administrasi Negara / Publik ( Ganjil )